人材ビジネス・派遣法コンプライアンス

人材ビジネス検定（旧派遣検定）過去問道場

労働者派遣法を中心に、人材ビジネスに必要な関係法令を1000問で横断学習できる無料問題集です。

Bắt đầu học

公式テキスト第六版の10章構成と2026年の公的資料を基準にした独自問題です。公式問題の転載ではありません。

Chọn chế độ học

公式テキスト10分野を網羅

派遣の意義、適用除外、許可、報告、個人情報、契約・帳票、派遣元/派遣先措置、労基法特例、行政処分、その他労働法令を学べます。

50問・90分模擬

本試験と同じ50問・90分、80点合格目安で実力を確認できます。

実務場面から判断

派遣元・派遣先・法務・営業・監査などの場面を通じて、単純暗記ではなく適法な対応を判断します。
Câu hỏi đã lưu 1.000 câu
Cập nhật lần cuối 29/09/2026
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人材ビジネス検定 過去問道場の特徴

オリジナル1000問

100のコア論点を10種類の実務場面で反復し、知識の定着と判断力を高めます。

5肢択一に対応

公式公開例題と同じ5つの選択肢から正誤を判断する形式で演習します。

2026年改正情報も確認

2026年10月1日施行の派遣労働者の同一労働同一賃金に関する改正も日付を明示して収録しています。

Core共通学習機能

弱点分析、問題検索、類題演習、学習履歴、模擬試験などBoochi Siken Coreの機能を利用できます。

Các chế độ học có thể sử dụng

  1. Học thông thường: 10分野、難易度、問題数を選んで学習します。
  2. 本番形式模擬: 1000問から50問を抽出し90分で演習します。
  3. Khắc phục điểm yếu: 誤答履歴から苦手分野を優先して反復します。

Cách sử dụng

  1. 1
    10分野を一巡

    まず公式テキストの10分野を広く解き、苦手分野を把握します。

  2. 2
    条文と実務を結び付ける

    解説の根拠を確認し、派遣元・派遣先のどちらが何を行うかを整理します。

  3. 3
    90分で40問正解を安定させる

    50問中40問以上を安定して取れる状態を目標にします。

人材ビジネス検定の概要

旧名称 派遣検定（2024年から人材ビジネス検定へ呼称変更）
出題 労働者派遣法ほか人材ビジネス関連法令
Số câu hỏi 50 câu
試験時間 90分
配点 1問2点・100点満点
Tiêu chí đạt 80点以上
Số câu có trên trang 1.000 câu
Trang web chính thức 人材ビジネスコンプライアンス推進協議会：人材ビジネス検定

法令・制度や試験日程は改正される場合があります。受験前に必ず公式サイトと厚生労働省の最新情報を確認してください。

Chính sách tạo câu hỏi và thông tin cập nhật

  • 公式テキスト第六版の公開目次と厚生労働省の公開法令・業務取扱要領を基準に独自作成しています。
  • 公式過去問題・公式テキスト・市販過去問題集の本文は転載していません。
  • 2026年10月1日施行事項は、問題文で施行日を明示したものに限り反映しています。
  • 単一試験のためSEO Landing本文とsitemapは維持しつつbsc-seo-landing-navは非表示です。

Câu hỏi đã lưu: 1.000 câu · Cập nhật câu hỏi lần cuối: 29/09/2026

Câu hỏi thường gặp

人材ビジネス検定は旧派遣検定ですか？

はい。2010年から「派遣検定」として実施され、職業安定法改正等を踏まえ2024年から「人材ビジネス検定」に呼称変更されています。

試験時間と問題数は？

公式案内では50問・90分です。

Tiêu chí đạt là gì?

100点満点中80点以上です。1問2点の50問構成です。

出題範囲は？

労働者派遣法を中心に、職業安定法、労働基準法、労働安全衛生法、個人情報保護、社会保険等の人材ビジネス関連法令が対象です。

この1000問は公式過去問ですか？

いいえ。公式テキスト第六版の公開目次と公的な法令資料を基に独自作成した学習用問題です。公式問題本文は転載していません。

Miễn trừ trách nhiệm

本サイトは特定非営利活動法人人材ビジネスコンプライアンス推進協議会、一般社団法人日本人材派遣協会、厚生労働省その他の関係機関とは関係のない非公式学習サイトです。

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